PREGUNTAS VITALES QUE DEBE REALIZAR EL ENTREVISTADO EN UNA ENTREVISTA

Las empresas buscan al mejor perfil para cumplir con las funciones que exigen, pero también es importante que el entrevistado realiza unos cuestionamientos, de cuál sería sus beneficios y todas las dudas respecto al puesto que va cumplir dentro de la compañía. Existen ocho preguntas que se debe preguntar en una entrevista de trabajo.

1.- ¿ Cuáles son los valores de la empresa?

Es la oportunidad para averiguar lo más importante para la empresa y tipo de valores de cada individuo que trabaja ahí.

2.- ¿Cuáles serían mis responsabilidades?

Depende del éxito y el buen humor de disfrutar lo que hacemos.

3.-¿Cómo se alcanza el éxito en esta posición y cómo lo miden?

A través de key perfomance indicartors (KPIs) y con qué frecuencia lo miden.

4.-¿Cuál es tu parte favorita de trabajar en la empresa?

Es vital contar con la opinión del entrevistador sobre lo que significa laborar en esa organización.

5.-¿ Con quién voy a trabajar de manera cercana?

Sabrás en que equipo estarás y las personas con las que te relacionas.

6.- ¿ Cuál es el aspecto más desafiante de esta vacante?

Es necesario un esquema completo de los problemas con los que lidiar.

7.- ¿ Hay oportunidades de desarrollo profesional?

Ver como son las oportunidades de desarrollo y los programas de aprendizaje de la compañía.

8.-¿ Hay algo en mi experiencia profedional que te diga que son la persona ideal para el trabajo?

Si cubres el perfil  y llenas las expectativas como candidato. te dará la oportunidad de responder a cualquier preocupación potencial.

Redacción: Almendra Vilchez Rosales

Fuente: gestion.pe

Fotografía: Plan Emprendedor

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